Diseño de sueldos y compensaciones
La rotación de operadores no es un simple bache administrativo; es una fuga constante de capital, conocimiento y seguridad. Cada conductor que se va, se lleva consigo la rentabilidad de tu ruta y la confianza de tus clientes.
objetivo
Diseñar un entorno donde el talento decida quedarse, alineando la motivación personal con el cumplimiento normativo y la rentabilidad del negocio.
¿qué incluye?
- Diploma de reconocimiento de participación.
- Constancia de competencias o de habilidades laborales DC-3.
- Exposición de un prestigiado instructor.
- Acceso al material electrónico utilizado en el curso.
