El sector del autotransporte y logística requieren cada vez más perfiles especializados y métodos más efectivos de incentivar a sus trabajadores y empleados, ya que el capital humano es uno de los principales ejes sobre los que se basa su administración, y el éxito de la organización depende de sus colaboradores.
Es fundamental para las empresas auto transportistas crear lideres que puedan mejorar los procesos internos de su organización capitalizando el valor de cada elemento en función de mejorar los objetivos de negocio, generando practicas de retención de talento y poniendo cuidadosa atención en la capacitación adecuada del capital humano para impulsar su autonomía y responsabilidad.